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    11月3日上午，公司在廈門(mén)市海滄區鳳泉山莊召開(kāi)青工工作管理委員會(huì )辦公室成員首次會(huì )議。共有來(lái)自各項目部的38名青工辦成員參加了本次會(huì )議。會(huì )議由青工辦主任陳劍霖主持，青工委副主任鄭偉文致會(huì )議開(kāi)幕詞，公司總經(jīng)理鄭秋榕進(jìn)行會(huì )議總結，公司董事長(cháng)朱恒出席會(huì )議并發(fā)表了講話(huà)。

會(huì )議期間，與會(huì )人員分組圍繞如何服務(wù)與培養青年員工、建設公司與青年員工良好的長(cháng)效溝通途徑和有利于青年員工成長(cháng)的環(huán)境組織開(kāi)展活動(dòng)、引導青年員工提高綜合素質(zhì)立足崗位建功立業(yè)、推薦優(yōu)秀青年員工參與重要崗位競爭、引導青年員工樹(shù)立關(guān)心集體、協(xié)同合作的團隊意識、豐富員工業(yè)余文化生活等問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論。

總結大會(huì )上，公司總經(jīng)理鄭秋榕認真聽(tīng)取了各小組代表匯報的研討結果，他希望青工辦要發(fā)揮好組織、引導和服務(wù)青年員工的職能，圍繞公司、項目部的中心工作組織開(kāi)展活動(dòng)，引導青年員工將個(gè)人愿景融入公司愿景；青工辦成員要做好角色定位，要成為項目部領(lǐng)導的助手、員工的表率，在工作中要積極主動(dòng)、勇于擔當，要帶領(lǐng)青年員工主動(dòng)承擔急、難任務(wù)，在生活中要多關(guān)心新員工，要積極組織主題積極向上、具有時(shí)代特點(diǎn)、大部分員工樂(lè )于參與的文化娛樂(lè )活動(dòng)，在工作中鍛煉和提升個(gè)人能力，成為公司培育青年骨干的主導力量。

公司董事長(cháng)朱恒指出，出席會(huì )議的青工辦成員是公司青年員工中的佼佼者，是公司發(fā)展的重要儲備力量，要充分發(fā)揮溝通橋梁和聯(lián)系紐帶作用，要不斷提升自身綜合素質(zhì)和崗位技能水平，要在公司的發(fā)展過(guò)程中擔負起更重要的責任。